九三年被单位开除,养老金怎么办?
▎✝九三年被单位开除,养老金怎么办?
我国大部分企业已经开始缴纳社会保险大概就是从一九九二年开始,如果你是一九三年被开除了公职的,那么以前的工龄就已经作废,不再作为视同缴费年限,如果从一九三年开始重新缴纳的养老保险,可以累计计算为缴费年限。
第一,被开除前属于民企,只要缴纳额养老保险也可以按时办理退休。
当然这个开除也是要分原因的,如果你是在民营企业工作,因为当时很多民营企业还没有开始缴纳职工养老保险,所以被民营企业开除,相当于就是和用人单位解除了劳动合同,但是民营企业工作的工龄,因为不属于国家承认的连续工龄或是工作年限,这个对个人是没有什么影响,只要九三年以后重新就业,并由用人单位缴纳养老保险或是由以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险,累计缴费年限达到15年的,到了法定的退休年龄,可以按时办理退休并领取基本养老金。
第二,如果开除前属于机关事业单位和国企职工,九三年之前的工龄不能计算为视同缴费年限,但实际缴费年限达到15年的仍然可以办理退休。
如果你九三年之前是在国有企业或是机关事业单位工作而被开除的,当时的这种开除一般都是开除公职,对于已经开除公职的人员,被开除前的工作年限或是连续工龄,不能计算为视同缴费年限,如果被开除以后,重新就业的,其缴费年限从参加城镇职工养老保险开始计算,累计缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄,仍然可以办理退休,按月领取基本养老金,当然这个损失还是比较大的,至少93年之前的工龄丢失,少了好几年的视同缴费年限。
第三,被开除后没有缴纳养老保险的无法办理退休。
如果被单位开除以后,既没有重新就业,或者是虽然重新就业了但是用人单位没有缴纳养老保险的,自己也没有办理灵活就业人员缴纳养老保险的,即使现在已经接近退休年龄或是达到了法定的退休年龄,那也是没有办法办理退休的,只能依靠儿女来养老或是靠自己的存款来养老了,没有存款,没有儿女依靠的只能申请低保救助等,获得社会救助来养老。
第四,办理城乡居民养老保险来作为弥补措施。
如果从九三年被开除以后,到现在你都没有缴纳任何养老保险,对于九三年以前参加工作的人员,现在基本上已经达到了法定的退休年龄,其弥补的方法就是抓紧去办理城乡居民养老保险。城乡居民养老保险对于你这种已经接近退休年龄的人员,是可以一次性补缴的。通过一次性补缴15年的养老保险,可以按照城乡居民养老保险的规定,领取基本养老金。补缴时如果经济条件允许,建议按照最高标准来补缴,这样养老金会高一些,不管多少总算有一份属于自己的养老金,不至于落到吃低保的尴尬局面。
总之,对于九三年就被单位除名的,除名后以前的连续工龄或是工作年限,不能视同为缴费年限,如果后来缴纳了养老保险并达到规定的缴费年限,达到退休年龄的,可以依法办理退休;如果没有缴纳任何养老保险的,现在可以补办城乡居民养老保险,通过一次性补缴以后,按月领取基本养老金。
▎☏九三年被单位开除,养老金怎么办?
93年被单位开除工龄清零
不知你是在机关工作,事业单位,还是在企业工作的。
被单位开除总得有政策法规依据和犯错误的事实依据,并经一定的程序,给予的行政处分。
开除是最严厉的处分,对以往的工作年限不予承认,一笔勾销。
你问养老金怎么办?
从1993年算起,已经29年。不知在哪时起想到养老金,还是现在想到养老金?
据我所知,国家对1995年未以前参加工作的企业职工工作年限,视为缴费年限。
假设你原来是企业职工,可惜早在1993年被单位开除,视为缴费年限为零。
从1996年起,企业职工和单位分别按一定比例缴纳养老保险费。
你已经不是单位职工了,单位不可能再为你缴纳养老保险费。
如果你从1996年起,按照当地社保部门核定的标准,按照档次逐年缴纳养老保险费。
只要满足退休两个基本条件:
1.缴纳养老保险费15年以上
2.到达法定退休年龄,即男60周岁,女以灵活就业或者个体工商者身份为55周岁。
不知你是否缴纳了养老保险费,缴了多少年?
不知你是男还是女?自已对照一下,符合退休的两个条件,就可办理退休手续,领取养老金。
如果开除后一直没有缴纳养老保险费,以为到达退休年龄,单位会给你缴纳养老保险费,就可办理退休手续,以后每月领取养老金。
如果你确实这么想,那就大错特错了。那单位还把你开除干啥?那叫内部退养。
原单位照常给你缴纳养老保险,你想多了。
如果自1996年开始你没有自费缴纳养老保险费,是办不了退休手续,享受不到养老金的。
你只能向社区申请领取城乡居民基础养老金,如果符合条件的,可申请享受低保金待遇。
▎╢九三年被单位开除,养老金怎么办?
一:你应该是机关、事业的公职人员、93年被单位开位开除,93年以前的工龄“视同交费年限”、完全做废、不予承认;
二:如果你是企业人员、或者事业单位的下属编制,可找原单位、要求恢复93年以前的“视同工龄”,但视同工龄养老保险的全额费用(统筹份额、个人份额),全部有自己承担;能否办成、就靠你与原单位的关系;
三:93年以后的养老保险、是自己交费,与原单位、与93年以前、没有任何关系;
四:如果你的视同工龄、得不到解决,93年以后、你又没有交纳过养老保险,建议你交纳一份“城乡居民养老保险”;城乡居民养老保险,档次多、可选择高档次交费,而且可以一次性补交15年;
五:国家最新推出的“储蓄性养老金”,①:可在银行直按开户、交费,自己全权管理;②:储蓄性养老金、免交所得税;③:储蓄性养老金的利息在6%→8%之间;④:到退休年龄,可按月、按年度、或者一次性领取;⑤:年交费最高不超过12000元,可自由选择;
交纳一份城乡居民养老保险、再交纳一人储蓄性养老金、两份每月能开2500元→3000元,这是比较划算的;
▎╞九三年被单位开除,养老金怎么办?
我认为对于九三年就被单位开除除名后以前的连续工龄或是工作年限,不能作为视同为缴费年限,如果后来缴纳了养老保险并达到规定的缴费年限,达到退休年龄的,可以计算退休工龄年限,依法办理退休;按月领取基本养老金。
▎⇩九三年被单位开除,养老金怎么办?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,93年被单位开除养老金该怎么办?如果说你被单位开除以后,那么自己的养老保险就需要自己来交费,或者说找到新的工作单位以后,然后由新的工作单位来给你承担交费。那么实际上在1992年之前,我们国家还没有建立养老保险的缴费制度,所以这个时候那么你在工作单位期间是没有养老保险的,实际缴费年限的。
所以我们只能够按照视同缴费年限来给予计算,也就是说在1993年之前,你参加的是国营企业,并且有相应的招工表和相应的工资变动表,那么这种情况下就会建立你的这个视同缴费年限的认定,那么你只要提供相应的个人档案,在办理退休的时候都是能够被认定的。
但是在1993年以后就需要实际养老保险的参保年限了,如果说你没有实际养老保险的缴费年限,那么即便你拥有了这个视同缴费年限,最终在办理退休的时候也是不能够被认定的,因为必须要视同缴费年限,加上我们的实际缴费年限,总和累计缴费年限在15年以上,那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇,所以说在单位被开除以后,那么你就需要正常的去缴纳自己的养老保险,那么将来才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
感谢阅读,请加我的关注。
------------------
推荐阅读:
明年就要中考了,可以给我说说中考前应该怎样复习才是有效的吗?