单位破产以后买断工龄,那么职工退休按照灵活就业还是退休工人算?
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楼主您好,单位破产买断以后。那么职工退休按照灵活就业还是按照退休工人来计算呢。首先单位破产买断以后,那么你的这个基本养老保险就要看是一个什么样的交费方式,如果说你是按照灵活就业的身份继续参保自己的基本养老保险,那么最终在办理退休的时候,肯定是要按照灵活就业的形式来办理退休。
但是在单位破产下岗买断之后,你又找到新的工作单位,又通过新的工作单位继续参保,你个人基本养老保险,那么这种情况最后退休就要以企业在职职工的形式来办理退休的不过不论你按照企业在职职工来办理退休和按照灵活就业的形式来办理退休,对于自己的退休金待遇的计算方式,是没有任何区别的。
所以说灵活就业也好,企业在职也好,那么退休金的待遇基本上都是完全一致的,只不过灵活就业人员在缴纳社保费用的形式上,那么所承担的费用可能会更高一些,因为灵活就业人员是没有企业单位给自己承担相应的缴费比例的,都需要自主来承担所有的缴费比例,那么缴纳的费用相对会更高一些,但是最终所享受到的养老金实际上和企业在职职工是完全一致的,是没有区别的。
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我就是国企改制下岗失业并按灵就人员身份缴纳养老保险十余年退休人员之一。这一类灵就人员与国企在岗人员没有区别的地方是按同样的养老金计算方式计发养老金,即按视同缴费年限+实际缴费年限作为计发养老金依据和缴纳养老保险的数额,养老金与”工龄”(含视同缴费+实际缴费年限)长短和缴费数额成正比,没有在岗和下岗的区分。
国企改制下岗(破产倒闭正规办过手续)的灵就人员与在岗人员办理退休手续的区别是,在岗的由单位劳资科帮你办手续,灵就人员是自己到劳动局档案代管处(改制企业会将员工档案移给劳动局代管)提档办理退休,凭个人档案审核退休年龄和视同缴费年限以及特殊工种提前退休的资料。
目前,只有个别省区对特殊工种提前退休作了严格控制(如企业改制五年以上的特殊工种不能提前退或者由劳动鉴定委评定丧失一定程度劳动能力才能提前退),大部分省区仍然按原来政策办理特殊工种岗位达到年限的可以提前退,下岗失业人员以灵就人员身份缴纳养老保险的女工仍然是50岁办理退休(但在国企缴费不足十年的各地政策可能有异)。
政府对国企灵就人员在政策上的优惠也还体现在几点,4050人员有社保补贴,持【失业证】的可以优先安排公益岗位和零就业岗位,灵就人员缴费可分档次任选(曾一度有过40%那档),但计发养老金时对这部分灵就人员的基数养老金系数又有照顾.不能低于0.8(这就是有人抱怨缴100%那档与缴费60%那档的养老金差异不是40%的原因)。
所以说,因为在岗和下岗参保缴费的是同一个城镇职工养老保险,计发公式一样。有差异的因素是各省区的社平工资基数不同,再就是年限和缴费数额与养老金的高低成正比。
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单位破产后买断工龄,那么职工退休按照灵活就业还是退休工人退休?
国企改制时无论是破产改制、整体改制还是部分改制,职工离退休时间超过五年的,且不满30年工龄者,都被以买断工龄安置后成为下岗职工。目前买断下岗职工已退休者最多有29年在企业工作年限。其中有最多19~23年在岗工作而没缴费的视同年限,以及6~10年的在岗实缴年限和最多21年的灵活就业年限。
而灵活就业人员从1995年起有关灵活就业人员参保养老保险文件下达后,即养老金改革建立个人帐户之日起至退休,目前退休的灵活就业退休人员最多缴费年限26年,从工作年限分析下岗职工下岗后虽然与灵活就业人员一样从事灵活就业工作,但下岗前有一半或者一多半工龄在企业上班,而灵活就业人员是没有工作单位的。因此单位破产后买断工龄,那么职工退休肯定是按照退休工人办法退休计算养老金,在岗缴费办法同企业在岗中人相同,下岗之后的缴费办法与灵活就业人员相同。具体的缴费办法与养老金计算方法请参见本人同日发表的文章《买断人员灵活就业与灵活就业人员养老金计算方法、结果有何差异?》
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我是国企单位下岗职工,现在以灵活就业在缴纳社保。原单位破产后解除劳动合同,给了一次性经济补偿金。原单位给我交了25年的社保,现在还有6个月,我就到女工人50岁退休了。只要是国企单位给你交够10年社保,虽然下岗后以灵活就业人员交社保,都以女工人身份50岁退休,男性无论是什么身份都是60岁退休。单位交社保没有够10年的女性,55岁退休。
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楼主你好,单位破产以后买断工龄,那么职工还是按照这个。正常的职工养老保险去办理退休。
灵活就业人员实际上参保的也是职工养老保险,他和企业在职职工是没有本质区别的,唯一的一个区别就是在女性的一个退休年龄上有着一定的区别,我们国家因为出台了已经相关的文件政策,主要是针对灵活就业人员的女性规定的是55岁才能办理退休,但实际上法律规定的女性退休年龄是50周岁,所以说在这方面是有一定的政策差异。
但是如果是针对下岗职工,然后转成灵活就业人员的这种情况,依然可以按照国家的规定50岁直接去办理退休,但是要满足一个累计缴费年限15年要求就可以了。
所以除了这个退休年龄上的不同,实际上他的缴费年限包括缴费基数,包括等等各方面计算养老金退休金的方式都是相同的,也就是说即使转成灵活就业之后,只要你正常的进行每一年度参保,那么是不会影响到自己的退休金待遇的。
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